Détails du Produit
978-2-89635-654-6
Livre
432
1
Couverture souple
2011-08-18
Éditions Yvon Blais

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La justice participative - Changer le milieu juridique par une culture intégrative de règlement des différends
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auprès de l'éditeur :
Description

Cet ouvrage propose une nouvelle vision de la justice qui possède le potentiel de réduire les contraintes et améliorer l'adaptabilité du système judiciaire pour surmonter le défi de l'accès à la justice. L'auteur suggère que des changements sont nécessaires chez les juristes, les juges et les justiciables pour mettre en pratique cette justice participative actualisant les valeurs de respect, de créativité et de proactivité. Il démontre la nécessité de développer une culture intégrative de règlement des différends dans le milieu juridique qui implique trois phases de changement, chacune correspondant à l'une des trois parties du livre : changer pour une justice participative; changer pour une mentalité intégrative de règlement des différends; changer pour une pratique intégrative de la négociation. Ce livre est un guide réflexif et pratique qui présente la philosophie, les 12 compétences et les 12 outils stratégiques de la justice participative. Il s'adresse aux étudiants en droit, aux juristes praticiens, aux juges, aux médiateurs, aux professeurs de droit et à tous les citoyens intéressés par la justice. La justice participative implique la participation de tous dans la création de l'offre de justice qui permettra de relever le défi de l'accès à la justice.

Aperçu de la table des matières

Changer pour une justice participative

  • La justice participative et le nouveau profil du juriste
  • La justice participative et le défi de l'accès à la justice
  • Le rôle du juriste en justice participative

Changer pour une mentalité intégrative de règlement des différends

  • Favoriser la collaboration dans le règlement des différends
  • Favoriser le processus intégratif de règlement des différends

Changer pour une pratique intégrative de la négociation

  • Le succès en négociation intégrative
  • La préparation et la pratique de la négociation intégrative
  • Les techniques de la négociation intégrative
À propos de l'auteur
Me Jean-François Roberge, LL.M., M.Sc., LL.D., est professeur et directeur des programmes d'études supérieures en prévention et règlement des différends (PRD) à la Faculté de droit de l'Université de Sherbrooke. Il possède une double formation en droit et en psychologie et il est un formateur chevronné en négociation et médiation reconnu sur le plan national et international.