Product Details
978-0-7798-1698-9
Book
Approximately 284 pages
1 volume bound
softcover
2008-09-29
Carswell

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Human Rights at Work - 3rd Edition
By: Ontario Human Rights Commission (OHRC), Commission ontarienne des droits de la personne, (CODP)
Availability: In Stock
$65.00
Description
This is the third edition of Human Rights at Work. Since it was first launched in 2000, Human Rights at Work has been seen as an essential tool for employers and all partners in the workplace. This edition includes an expanded section on how to create a workplace that promotes the values of the Ontario Human Rights Code (the Code). The book has also been re-organized and expanded to guide employers in their efforts to proactively comply with the Code at all stages of employment, from advertising to discipline right through to retirement and termination. Human Rights at Work helps employers create an environment where each employee’s rights are respected and human rights complaints are prevented or fairly resolved. This kind of human rights compliance is not just a legal requirement. It is also a wise business practice.
About the Author
The Ontario Human Rights Commission was established in 1961 to administer the Code. The Commission is an arm's length agency of government accountable to the Legislature through the Attorney General. The Commission's mandate under the Code includes: investigating complaints of discrimination and harassment; making efforts to settle complaints between parties; preventing discrimination through public education and public policy; and looking into situations where discriminatory behaviour exists.

À propos de la Commission ontarienne des droits de la personne Établie en 1961, la Commission ontarienne des droits de la personne a pour tâche d'administrer le Code des droits de la personne de l'Ontario. La Commission est un organisme indépendant du gouvernement qui rend compte de ses activités à l'Assemblée législative par l'entremise du procureur général. Le Code confère à la Commission le mandat suivant : enquêter sur les plaintes relatives à la discrimination et au harcèlement; tenter de régler les plaintes entre les parties; prévenir la discrimination par le biais de l'éducation du public et des politiques publiques; et examiner les situations où il existe un comportement discriminatoire.

Établie en 1961, la Commission ontarienne des droits de la personne a pour tâche d'administrer le Code. La Commission est un organisme indépendant du gouvernement qui rend compte de ses activités à l'Assemblée législative par l'entremise du procureur général. Le Code des droits de la personne confère à la Commission le mandat suivant: enquêter sur les plaintes relatives à la discrimination et au harcèlement, tenter de régler les plaintes entre les parties, prévenir la discrimination par le biais de l'éducation publique et de politiques publiques et examiner les situations où il existe un comportement discriminatoire.