Product details

Publisher: 
Éditions Yvon Blais
Practice area: 
Labor & employment
Jurisdiction: 
Canada, General
Publication date: 
2015-09-21
ISBN: 
9782897301545
Éditions Yvon Blais

La rédaction d'une convention collective de travail - Tout ce que l'employeur doit savoir

Availability: En stock

Comme suggéré dans le volume La négociation d'une convention collective de travail : tout ce que l'employeur doit savoir, lorsque les parties s'entendent verbalement sur une façon de faire, l'employeur a intérêt à prendre le contrôle des textes et à faire les propositions écrites des nouvelles ententes entre les parties. Il en va de même lorsque l'employeur entend proposer des modifications : c'est à lui d'écrire les textes.

Le nouveau guide La rédaction d'une convention collective de travail vous présente des solutions réalistes avec des textes conformes à la situation québécoise. Vous y trouverez des suggestions des règles élémentaires pour ajuster certains textes ou de rédiger de nouvelles dispositions, lorsque l'occasion se présente, dans une approche qui reflète bien ce qui est généralement accepté dans les milieux syndiqués.

Éditions Yvon Blais

La rédaction d'une convention collective de travail - Tout ce que l'employeur doit savoir

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Description

Comme suggéré dans le volume La négociation d'une convention collective de travail : tout ce que l'employeur doit savoir, lorsque les parties s'entendent verbalement sur une façon de faire, l'employeur a intérêt à prendre le contrôle des textes et à faire les propositions écrites des nouvelles ententes entre les parties. Il en va de même lorsque l'employeur entend proposer des modifications : c'est à lui d'écrire les textes.

Le nouveau guide La rédaction d'une convention collective de travail vous présente des solutions réalistes avec des textes conformes à la situation québécoise. Vous y trouverez des suggestions des règles élémentaires pour ajuster certains textes ou de rédiger de nouvelles dispositions, lorsque l'occasion se présente, dans une approche qui reflète bien ce qui est généralement accepté dans les milieux syndiqués.