La collection Le Corre en bref : droit au but !
La gestion des ressources humaines requiert du temps et de l'énergie. L'objectif de cette nouvelle collection est de vous offrir rapidement des réponses précises concernant vos obligations, et surtout vos droits, sur des sujets ciblés de la gestion de vos ressources humaines.
Chacun des volumes de la collection Le Corre en bref vous aidera à prendre des décisions justes et efficaces. La formule utilisée : des exemples concrets reflétant les tendances de ce qui est permis et de ce qui ne l'est pas, le tout illustré de modèles et présenté de façon claire et dynamique. Cette collection vise à vous renseigner, sans vous égarer dans les dédales du droit.
Tout comme nos autres publications, cette collection est rédigée à l'intention des gestionnaires, dans un langage simple et non juridique, et comporte pour les juristes les références nécessaires au soutien de nos affirmations.
VOLUME 4 – L'OBLIGATION D'ACCOMMODEMENT : MYTHES ET RÉALITÉS
Ce volume analyse les principes qui doivent guider vos décisions en matière d'accommodement puis traite concrètement de votre obligation d'accommoder un employé qui allègue avoir fait l'objet de discrimination sur l'un des principaux motifs invoqués en matière d'emploi.
Chaque chapitre comporte de nombreux exemples de cas vécus et, lorsque cela est pertinent, une liste de contrôle et des modèles.
APERÇU DE LA TABLE DES MATIÈRES
INTRODUCTION
L'ABC DE L'ACCOMMODEMENT
L'ACCOMMODEMENT ET LA GROSSESSE
L'ACCOMMODEMENT ET LES EXIGENCES RELIÉES AU SEXE
L'ACCOMMODEMENT ET LES CROYANCES RELIGIEUSES
L'ACCOMMODEMENT DE L'EMPLOYÉ HANDICAPÉ
MOT DE LA FIN
RÉFÉRENCES DES DÉCISIONS CITÉES
INDEX ANALYTIQUE
La collection Le Corre en bref : droit au but !
La gestion des ressources humaines requiert du temps et de l'énergie. L'objectif de cette nouvelle collection est de vous offrir rapidement des réponses précises concernant vos obligations, et surtout vos droits, sur des sujets ciblés de la gestion de vos ressources humaines.
Chacun des volumes de la collection Le Corre en bref vous aidera à prendre des décisions justes et efficaces. La formule utilisée : des exemples concrets reflétant les tendances de ce qui est permis et de ce qui ne l'est pas, le tout illustré de modèles et présenté de façon claire et dynamique. Cette collection vise à vous renseigner, sans vous égarer dans les dédales du droit.
Tout comme nos autres publications, cette collection est rédigée à l'intention des gestionnaires, dans un langage simple et non juridique, et comporte pour les juristes les références nécessaires au soutien de nos affirmations.
VOLUME 4 – L'OBLIGATION D'ACCOMMODEMENT : MYTHES ET RÉALITÉS
Ce volume analyse les principes qui doivent guider vos décisions en matière d'accommodement puis traite concrètement de votre obligation d'accommoder un employé qui allègue avoir fait l'objet de discrimination sur l'un des principaux motifs invoqués en matière d'emploi.
Chaque chapitre comporte de nombreux exemples de cas vécus et, lorsque cela est pertinent, une liste de contrôle et des modèles.
APERÇU DE LA TABLE DES MATIÈRES
INTRODUCTION
L'ABC DE L'ACCOMMODEMENT
L'ACCOMMODEMENT ET LA GROSSESSE
L'ACCOMMODEMENT ET LES EXIGENCES RELIÉES AU SEXE
L'ACCOMMODEMENT ET LES CROYANCES RELIGIEUSES
L'ACCOMMODEMENT DE L'EMPLOYÉ HANDICAPÉ
MOT DE LA FIN
RÉFÉRENCES DES DÉCISIONS CITÉES
INDEX ANALYTIQUE