Votre section carrières répond-elle vraiment aux questions des candidats potentiels ? Est-elle bien illustrée ? Son contenu est-il intéressant et bien organisé ? Comment s'assurer que le candidat potentiel, à la lecture de votre section carrières, aura envie de soumettre sa candidature ? Comment intégrer votre section carrières à votre stratégie de recrutement ? Quels sont les liens entre votre section carrières, les médias sociaux et les nouvelles technologies ? Mais au fait, est-il toujours pertinent d'avoir une section carrières ?

Voici quelques-unes des questions auxquelles ce guide fournit des réponses. Il est destiné aux professionnels en ressources humaines, en informatique, en communication et en publicité qui ont à concevoir des sections carrières et, de manière générale, aux gestionnaires qui souhaitent améliorer l'efficacité de leur recrutement.

Dans ce quatrième livre, Emilie Pelletier et Didier Dubois, experts québécois du Marketing RH, partagent avec vous leur vision et leur savoir-faire afin que votre section carrières contribue au succès de votre stratégie de recrutement. Il s'agit d'un guide complet présentant des outils et de nombreux exemples concrets qui vous permettront d'intégrer les meilleures pratiques lors de la conception ou la mise à jour de votre section carrières.