Product Details
978-2-89730-116-3
Livre
230
1
Couverture souple
2014-12-23
Éditions Yvon Blais

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Le harcèlement psychologique au travail : l'accès difficile à l'indemnisation
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Description

En 2004, le législateur québécois a introduit dans la Loi sur les normes du travail le droit pour tous les salariés à un milieu exempt de harcèlement. De ce fait, il ajoutait un nouveau recours permettant la réparation des conséquences du harcèlement psychologique. Cependant, il conservait les recours préexistants, notamment le régime exclusif prévu par la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles lorsqu'une victime subit une atteinte à sa santé constituant une lésion professionnelle. L'ajout de ce recours visait à offrir aux salariés victimes de harcèlement psychologique un recours simple et efficace. Toutefois, la jurisprudence des dernières années permet de constater l'émergence d'un conflit juridictionnel majeur entre les diverses instances chargées de trancher les litiges en matière de harcèlement psychologique.

Dans cet ouvrage, l'auteure analyse l'impact du conflit juridictionnel sur l'accès pour les victimes à une indemnisation adéquate en réparation du préjudice qu'elles ont subi.

About the Author
Jennifer Nadeau est avocate et conseillère à la négociation et à l'application des conventions collectives parapubliques au Syndicat des professionnelles et professionnels du Gouvernement du Québec. Elle est membre du Barreau depuis 2008 et elle a complété sa maîtrise en droit à l'Université Laval en 2014. Elle a également été avocate à la Commission de l'équité salariale de 2010 à 2014.