77% des employés disent utiliser les médias sociaux au travail qu'il y ait ou pas de politique à cet effet et seulement 32% des entreprises disposaient de politiques visant à guider leurs employés quant à la manière de se présenter sur Internet*.
Que vous le vouliez ou non, votre organisation risque d'être l'objet de conversations sur les médias sociaux, vous ne pouvez pas empêcher vos employés, clients, fournisseurs, etc. de les utiliser. Votre organisation devrait donc se doter d'une politique d'utilisation des médias sociaux dans les meilleurs délais afin de tenter de prévenir les situations au lieu de les corriger a posteriori.
Les auteurs vous proposent une nouvelle édition de ce guide pratique qui fournit aux praticiens en ressources humaines, en marketing et en communication, ainsi qu'aux avocats du travail et conseillers juridiques des conseils pour gérer l'utilisation des médias sociaux sur le lieu de travail et élaborer des politiques d'emploi efficaces.
Vous apprécierez dans cette nouvelle édition :
Ce volume est offert en anglais sous le titre Human Resources Guide to Social Media in the Workplace: A Canadian Perspective.
77% des employés disent utiliser les médias sociaux au travail qu'il y ait ou pas de politique à cet effet et seulement 32% des entreprises disposaient de politiques visant à guider leurs employés quant à la manière de se présenter sur Internet*.
Que vous le vouliez ou non, votre organisation risque d'être l'objet de conversations sur les médias sociaux, vous ne pouvez pas empêcher vos employés, clients, fournisseurs, etc. de les utiliser. Votre organisation devrait donc se doter d'une politique d'utilisation des médias sociaux dans les meilleurs délais afin de tenter de prévenir les situations au lieu de les corriger a posteriori.
Les auteurs vous proposent une nouvelle édition de ce guide pratique qui fournit aux praticiens en ressources humaines, en marketing et en communication, ainsi qu'aux avocats du travail et conseillers juridiques des conseils pour gérer l'utilisation des médias sociaux sur le lieu de travail et élaborer des politiques d'emploi efficaces.
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Ce volume est offert en anglais sous le titre Human Resources Guide to Social Media in the Workplace: A Canadian Perspective.