Product details

Publisher: 
Éditions Yvon Blais
Practice area: 
Labor & employment
Jurisdiction: 
General
Publication date: 
2009-07-12
ISBN: 
9782896353767
Éditions Yvon Blais

La surveillance de l'utilisation d'Internet au travail

Availability: In Stock

Si l'employeur qui fournit l'accès à Internet au sein de son entreprise a le droit d'exercer une surveillance de l'utilisation qu'en font ses employés, cette surveillance doit se faire dans le respect des droits des personnes surveillées. En effet, la surveillance de l'utilisation d'Internet au travail peut porter atteinte à la vie privée des employés ou à leur droit à des conditions de travail justes et raisonnables ; elle peut également porter atteinte au droit à la vie privée des tiers indirectement visés par la surveillance.

Dans ce contexte, l'employeur doit bien comprendre ses droits et ses obligations en matière de surveillance de l'utilisation d'Internet.

Ce guide pratique vous renseignera sur les avantages et les risques liés à l'utilisation d'Internet au travail et les enjeux liés à la surveillance. Il vous fournira une marche à suivre pour l'adoption et la mise en uvre d'une surveillance conforme aux règles en vigueur.

APERÇU DE LA TABLE DES MATIÈRES

INTRODUCTION MISE EN CONTEXTE DE LA SURVEILLANCE DE L'UTILISATION D'INTERNET AU TRAVAIL

  • Un bref aperçu de la réalité
  • Les avantages liés à l'utilisation d'Internet au travail
  • Les risques engendrés par l'utilisation d'Internet par les employés
  • La surveillance

LES ENJEUX LIÉS À LA SURVEILLANCE DE L'UTILISATION D'INTERNET AU TRAVAIL

  • Les fondements du droit de surveillance de l'employeur
  • Les limites du droit de surveillance de l'employeur

GUIDE PRATIQUE POUR LA MISE EN PLACE D'UNE SURVEILLANCE

  • Les critères du droit de surveillance
  • Les obligations préalables à la surveillance de l'utilisation d'Internet au travail
  • L'adoption d'une politique de surveillance et d'utilisation d'Internet

CONCLUSION
BIBLIOGRAPHIE
TABLE DE LA LÉGISLATION

Éditions Yvon Blais

La surveillance de l'utilisation d'Internet au travail

Availability: In Stock

Description

Si l'employeur qui fournit l'accès à Internet au sein de son entreprise a le droit d'exercer une surveillance de l'utilisation qu'en font ses employés, cette surveillance doit se faire dans le respect des droits des personnes surveillées. En effet, la surveillance de l'utilisation d'Internet au travail peut porter atteinte à la vie privée des employés ou à leur droit à des conditions de travail justes et raisonnables ; elle peut également porter atteinte au droit à la vie privée des tiers indirectement visés par la surveillance.

Dans ce contexte, l'employeur doit bien comprendre ses droits et ses obligations en matière de surveillance de l'utilisation d'Internet.

Ce guide pratique vous renseignera sur les avantages et les risques liés à l'utilisation d'Internet au travail et les enjeux liés à la surveillance. Il vous fournira une marche à suivre pour l'adoption et la mise en uvre d'une surveillance conforme aux règles en vigueur.

APERÇU DE LA TABLE DES MATIÈRES

INTRODUCTION MISE EN CONTEXTE DE LA SURVEILLANCE DE L'UTILISATION D'INTERNET AU TRAVAIL

  • Un bref aperçu de la réalité
  • Les avantages liés à l'utilisation d'Internet au travail
  • Les risques engendrés par l'utilisation d'Internet par les employés
  • La surveillance

LES ENJEUX LIÉS À LA SURVEILLANCE DE L'UTILISATION D'INTERNET AU TRAVAIL

  • Les fondements du droit de surveillance de l'employeur
  • Les limites du droit de surveillance de l'employeur

GUIDE PRATIQUE POUR LA MISE EN PLACE D'UNE SURVEILLANCE

  • Les critères du droit de surveillance
  • Les obligations préalables à la surveillance de l'utilisation d'Internet au travail
  • L'adoption d'une politique de surveillance et d'utilisation d'Internet

CONCLUSION
BIBLIOGRAPHIE
TABLE DE LA LÉGISLATION