Avec l'entrée en vigueur en janvier 2016 du « nouveau » Code de procédure civile du Québec qui met à l'avant-plan les modes de prévention et de règlement des différends (PRD), la question de l'éthique professionnelle des intervenants en PRD, et plus particulièrement des médiateurs, devient un enjeu d'actualité.

En médiation, la gestion en temps réel de relations interpersonnelles conflictuelles et complexes rend les dilemmes éthiques extrêmement difficiles à repérer et encore plus délicats à gérer. Par conséquent, l'auteur avance qu'au-delà d'une compréhension théorique et d'un savoir-faire, l'éthique en médiation exige du médiateur un savoir-être hors du commun: des qualités personnelles tel l'impartialité, l'intégrité et le respect. Malheureusement, autant la formation professionnelle et académique que la littérature du domaine des PRD offrent peu ou pas de moyens concrets pour développer les qualités personnelles du médiateur.

L'objectif de cet ouvrage est de proposer une approche innovante pour développer le savoir-être des médiateurs : la pleine conscience, ou présence attentive. En plus d'être une pratique accessible à tous, un consensus scientifique grandissant tend à démontrer empiriquement son efficacité. L'auteur propose une analyse des obstacles psychologiques qui empêchent les médiateurs d'incarner ces qualités personnelles en médiation et il explore ensuite le potentiel de la pleine conscience et de la méditation de pleine conscience pour surmonter ces obstacles et ainsi permettre aux médiateurs de mieux respecter leurs codes d'éthique.

Aperçu de la table des matières

Chapitre I- L'éthique de la médiation

• L'essor de la médiation et ses valeurs fondatrices
• La codification des valeurs de la médiation : les principes du Code d'éthique des médiateurs de l'IMAQ

Chapitre II- La pleine conscience

• Le phénomène de la pleine conscience
• La pratique de la pleine conscience
• Essor de la pleine conscience aux États-Unis et au Québec
• Les bienfaits de la pleine conscience

Chapitre III- Obstacles, qualités nécessaires et potentiel de la pleine conscience

• L'impartialité du médiateur
• L'absence de conflit d'intérêts, l'intégrité et l'indépendance et l'autonomie professionnelle
• Le respect

Bibliographie
Table de la législation
Table de la jurisprudence
Index analytique