Les lésions professionnelles coûtent cher aux employeurs. Gérer les lésions professionnelles vise à limiter les absences et leur durée, de même que le versement de l'indemnité par la C.S.S.T. pour réduire les coûts portés à votre dossier financier. L'assignation temporaire est l'une des mesures les plus efficaces qui puissent être mises en place pour réduire les cotisations exigées de la C.S.S.T. L'objectif principal de l'assignation temporaire est de favoriser la réadaptation du travailleur accidenté. Toutefois, cette mesure est également profitable pour l'employeur. Dès que l'employé est réintégré au travail dans une assignation temporaire, la C.S.S.T. cesse de verser l'indemnité de remplacement du revenu pour ce travailleur. De plus, la présence du travailleur sur les lieux du travail facilite le suivi médico-administratif et contribue à la productivité de vos opérations.

Comme pour chacun des volumes de la collection Le Corre en bref, cet ouvrage dresse un portrait concis et concret de la question traitée. Vous y trouverez des explications claires, des exemples de cas vécus, des modèles et des solutions aux problèmes qui peuvent survenir lors de la mise en place ou de l'exécution d'une assignation temporaire.