L'offre d'emploi est souvent le premier contact que les candidats auront avec votre organisation. C'est un moment privilégié pour leur communiquer les multiples raisons pour lesquelles ils devraient vous choisir. Toutefois, le but d'une offre d'emploi n'est pas d'inonder les candidats d'informations, mais plutôt de les séduire dès le premier coup d'oeil pour ensuite les convaincre de transmettre leur candidature.
Dans ce 5e livre, Didier Dubois et Emilie Pelletier vous proposent, comme à leur habitude, un outil pratique illustré d'une multitude d'exemples, d'exercices et de trucs issus de leurs nombreuses années à conseiller des entreprises. Reconnus comme des experts incontournables en marketing RH au Québec, ils vous livrent les secrets d'une offre d'emploi accrocheuse !
APERÇU DE LA TABLE DES MATIÈRES
PARTIE 1 – LA PRÉPARATION
Chapitre 1 – L'offre d'emploi dans le processus de recrutement
Chapitre 2 – L'intention
PARTIE 2 – LA CONCEPTION DE L'OFFRE
Chapitre 3 – Accrocher
Chapitre 4 – Informer
Chapitre 5 – Motiver
Chapitre 6 – Activer
Chapitre 7 – La composition de l'offre
PARTIE 3 – LA DIFFUSION
Chapitre 8 – La diffusion de l'offre
Chapitre 9 – La maximisation des ambassadeurs
INDEX ANALYTIQUE
L'offre d'emploi est souvent le premier contact que les candidats auront avec votre organisation. C'est un moment privilégié pour leur communiquer les multiples raisons pour lesquelles ils devraient vous choisir. Toutefois, le but d'une offre d'emploi n'est pas d'inonder les candidats d'informations, mais plutôt de les séduire dès le premier coup d'oeil pour ensuite les convaincre de transmettre leur candidature.
Dans ce 5e livre, Didier Dubois et Emilie Pelletier vous proposent, comme à leur habitude, un outil pratique illustré d'une multitude d'exemples, d'exercices et de trucs issus de leurs nombreuses années à conseiller des entreprises. Reconnus comme des experts incontournables en marketing RH au Québec, ils vous livrent les secrets d'une offre d'emploi accrocheuse !
APERÇU DE LA TABLE DES MATIÈRES
PARTIE 1 – LA PRÉPARATION
Chapitre 1 – L'offre d'emploi dans le processus de recrutement
Chapitre 2 – L'intention
PARTIE 2 – LA CONCEPTION DE L'OFFRE
Chapitre 3 – Accrocher
Chapitre 4 – Informer
Chapitre 5 – Motiver
Chapitre 6 – Activer
Chapitre 7 – La composition de l'offre
PARTIE 3 – LA DIFFUSION
Chapitre 8 – La diffusion de l'offre
Chapitre 9 – La maximisation des ambassadeurs
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