La syndicalisation sous le Code du travail : avant, pendant et après - Tout ce que l'employeur doit savoir, 2e édition

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La syndicalisation sous le Code du travail : avant, pendant et après - Tout ce que l'employeur doit savoir, 2e édition

Auteur: Claude Le Corre

Couverture La syndicalisation sous le Code du travail : avant, pendant et apres, 2e edition - Tout ce que lemployeur doit savoir

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La syndicalisation sous le Code du travail : avant, pendant et après - Tout ce que l'employeur doit savoir, 2e édition

Auteur: Claude Le Corre

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Le Code du travail du Québec régit les rapports entre syndicats et patrons, c'est cette loi qui permet de comprendre les règles du jeu, les limites imposées aux employeurs et les solutions ou contestations possibles. Récemment, le législateur a modifié l'impact du Code du travail en créant la nouvelle Commission des relations du travail qui possède des pouvoirs d'ordonnances à l'égard des employeurs et syndicats de poser des gestes ou cesser de poser des gestes, ordonnances appuyées de lourdes sanctions. L'employeur québécois a des droits, que ce soit face à une campagne de syndicalisation ou aux aléas de la vie quotidienne dans une entreprise syndiquée, ou encore lors de la négociation d'une convention collective.

Cet ouvrage explique ce dont l'employeur doit tenir compte lors de la négociation et de la rédaction d'une convention collective. Il décrit aussi les limites du droit de grève, du piquetage et les règles concernant le travail qui peut être effectué pendant une grève.

La syndicalisation sous le Code du travail contient de nombreux tableaux récapitulatifs, des exemples, des mises en garde et rappels pratiques de fin de chapitre, tous rédigés dans un langage accessible au gestionnaire qui veut des réponses dans un langage concis. Pour les juristes, des renvois donnent les sources des opinions émises.

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