Détails du produit

Éditeur: 
Éditions Yvon Blais
Domaine de pratique: 
Labor & employment
Territoire de compétence: 
Général
Date de publication: 
2009-05-31
ISBN: 
9782896353453
Éditions Yvon Blais

Les mesures disciplinaires et non disciplinaires dans les rapports collectifs du travail, 2e édition

Disponibilité: Stock partiel

Bénéficiant d'une solide réputation, cet ouvrage de référence s'adresse à toute personne oeuvrant dans le domaine des relations du travail. Elle fournit une analyse claire, concise et exhaustive des principales décisions rendues sur les nombreux sujets traités par les tribunaux d'arbitrage québécois et les tribunaux supérieurs, y compris la Cour suprême du Canada. Les utilisateurs apprécieront particulièrement les commentaires des auteurs qui permettent de trouver des pistes de solution aux problèmes que soulève l'imposition de telles mesures dans le contexte des relations du travail.

Deux à trois mises à jour par année, facturées séparément. Le prix des mises à jour varie en fonction de l'ampleur des modifications. Si une mise à jour paraît dans les deux mois suivant l'achat de l'ouvrage de base, celle-ci vous sera offerte sans frais.

Les auteurs tiennent à remercier l'honorable Lukasz Granosik, juge à la Cour supérieure, pour son importante contribution et sa participation à l'ouvrage de sa parution, en 2000, jusqu'en 2015.

Éditions Yvon Blais

Les mesures disciplinaires et non disciplinaires dans les rapports collectifs du travail, 2e édition

Disponibilité: Stock partiel

Description

Bénéficiant d'une solide réputation, cet ouvrage de référence s'adresse à toute personne oeuvrant dans le domaine des relations du travail. Elle fournit une analyse claire, concise et exhaustive des principales décisions rendues sur les nombreux sujets traités par les tribunaux d'arbitrage québécois et les tribunaux supérieurs, y compris la Cour suprême du Canada. Les utilisateurs apprécieront particulièrement les commentaires des auteurs qui permettent de trouver des pistes de solution aux problèmes que soulève l'imposition de telles mesures dans le contexte des relations du travail.

Deux à trois mises à jour par année, facturées séparément. Le prix des mises à jour varie en fonction de l'ampleur des modifications. Si une mise à jour paraît dans les deux mois suivant l'achat de l'ouvrage de base, celle-ci vous sera offerte sans frais.

Les auteurs tiennent à remercier l'honorable Lukasz Granosik, juge à la Cour supérieure, pour son importante contribution et sa participation à l'ouvrage de sa parution, en 2000, jusqu'en 2015.